Skip to main content
  • Pracovné ponuky
  • Pre uchádzačov
    • Kariérna zóna
      • Dokumenty na stiahnutie
        • Ukončenie pracovného pomeru - dočasné pridelenie
        • Ukončenie pracovného pomeru
      • Životopis a motivačný list
        • Ako napísať štrukturovaný životopis
        • Ako napísať kvalitný profesijný životopis
        • Ako čítajú profesijný životopis personalisti
        • Štrukturovaný životopis - vzor
        • Ako napísať motivačný/sprievodný list
        • Motivačný/sprievodný list - vzor
        • Motivačný list v nemčine
        • Motivačný list v angličtine
      • Rady a tipy
        • Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
        • A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
        • Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
        • Online jazykové testy
        • Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
        • Farba oblečenia na pohovor
        • Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
        • 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
        • Ako sa správne obliecť na pohovor
        • Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
        • Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
        • Time management - staňte sa pánmi svojho času
        • Najvhodnejšie pracovné ponuky
        • Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
      • Sociálne siete
        • Ako na LinkedIn profil
        • Čo nerobiť na sociálnych sieťach
        • Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
        • 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
        • 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
        • LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
        • 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
        • Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
      • Pohovory
    • Študenti a absolventi
      • Absolventské pozície
      • Darovanie 2% z dane
      • 9 tipov pri hľadaní práce
      • Úrady, poplatky a formuláre
      • Diplom v ruke, čo ďalej?
      • Doštudovali ste, čo ďalej?
      • Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
      • Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
      • Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
      • Prvé kroky absolventa
      • 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
      • Odborná stáž
    • Trendy a prehľady miezd
      • Nástup do práce počas pandémie?
      • Trh práce
        • O najlepších IT špecialistov firmy bojujú
        • Prehľad najžiadanejších profesií zo strany zamestnávateľov
      • Podmienky v práci
        • Ako uspieť v skúšobnej dobe
        • Čo musí obsahovať pracovná zmluva
        • Práca na dočasné pridelenie
  • O nás
    • Kto sme
      • Čím sa zaoberáme
      • Špecializácia
      • Naši partneri
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Mediálna zóna
      • Tlačové správy
        • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
        • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
        • Čaká nás profesijná revolúcia?
        • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
        • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
        • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
        • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
        • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
        • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
        • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
        • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
        • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
        • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
        • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
        • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
        • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
        • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
        • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
        • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
        • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
        • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
        • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
        • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
        • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
        • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
        • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
        • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
      • Napísali o nás
        • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
        • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
      • Archív 2020
      • Archív 2019
      • Archív 2018
      • Archív 2017
      • Archív 2016
      • Viac
  • Pre firmy
    • Služby
      • Nábor zamestnancov na trvalý pracovný pomer
      • Talent Banka
      • Riadené služby
      • Dočasné pridelenie zamestnancov
      • HR služby
      • PZI Konzultácie
    • Naše prieskumy
      • Analýza pracovného trhu 2020
      • Generačný prieskum preferencií 2020
      • Mzdový prieskum Business Services 2019
      • Mzdový prieskum 2019
      • Preferencie manažérov 2019
      • Mzdový prieskum 2018
      • Mzdový prieskum Business Services 2018
      • Prieskum benefitov 2018
      • Prieskum benefitov BSS 2018
      • Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
      • Prieskum benefitov 2017
      • Mzdový prieskum Business Services 2017
      • Mzdový prieskum 2017
      • Mzdový prieskum 2016
      • Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
      • Prehľad platov 2014 na Slovensku
    • Referencie
    • Kontakty
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Žilina
Registrácia alebo Prihlásiť
sk

Main menu SK

  • Kto sme
    • Čím sa zaoberáme
    • Špecializácia
    • Naši partneri
  • Náš tím
  • Pracujte pre Grafton
  • Mediálna zóna
    • Tlačové správy
      • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
      • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
      • Čaká nás profesijná revolúcia?
      • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
      • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
      • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
      • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
      • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
      • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
      • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
      • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
      • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
      • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
      • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
      • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
      • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
      • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
      • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
      • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
      • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
      • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
      • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
      • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
      • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
      • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
      • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
      • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
    • Napísali o nás
      • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
      • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
    • Archív 2020
    • Archív 2019
    • Archív 2018
    • Archív 2017
    • Archív 2016
    • Viac
  • Pracovné ponuky
  • Pre uchádzačov
    • Kariérna zóna
      • Dokumenty na stiahnutie
        • Ukončenie pracovného pomeru - dočasné pridelenie
        • Ukončenie pracovného pomeru
      • Životopis a motivačný list
        • Ako napísať štrukturovaný životopis
        • Ako napísať kvalitný profesijný životopis
        • Ako čítajú profesijný životopis personalisti
        • Štrukturovaný životopis - vzor
        • Ako napísať motivačný/sprievodný list
        • Motivačný/sprievodný list - vzor
        • Motivačný list v nemčine
        • Motivačný list v angličtine
      • Rady a tipy
        • Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
        • A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
        • Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
        • Online jazykové testy
        • Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
        • Farba oblečenia na pohovor
        • Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
        • 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
        • Ako sa správne obliecť na pohovor
        • Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
        • Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
        • Time management - staňte sa pánmi svojho času
        • Najvhodnejšie pracovné ponuky
        • Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
      • Sociálne siete
        • Ako na LinkedIn profil
        • Čo nerobiť na sociálnych sieťach
        • Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
        • 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
        • 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
        • LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
        • 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
        • Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
      • Pohovory
    • Študenti a absolventi
      • Absolventské pozície
      • Darovanie 2% z dane
      • 9 tipov pri hľadaní práce
      • Úrady, poplatky a formuláre
      • Diplom v ruke, čo ďalej?
      • Doštudovali ste, čo ďalej?
      • Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
      • Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
      • Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
      • Prvé kroky absolventa
      • 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
      • Odborná stáž
    • Trendy a prehľady miezd
      • Nástup do práce počas pandémie?
      • Trh práce
        • O najlepších IT špecialistov firmy bojujú
        • Prehľad najžiadanejších profesií zo strany zamestnávateľov
      • Podmienky v práci
        • Ako uspieť v skúšobnej dobe
        • Čo musí obsahovať pracovná zmluva
        • Práca na dočasné pridelenie
  • O nás
    • Kto sme
      • Čím sa zaoberáme
      • Špecializácia
      • Naši partneri
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Mediálna zóna
      • Tlačové správy
        • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
        • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
        • Čaká nás profesijná revolúcia?
        • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
        • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
        • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
        • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
        • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
        • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
        • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
        • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
        • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
        • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
        • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
        • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
        • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
        • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
        • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
        • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
        • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
        • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
        • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
        • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
        • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
        • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
        • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
        • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
      • Napísali o nás
        • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
        • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
      • Archív 2020
      • Archív 2019
      • Archív 2018
      • Archív 2017
      • Archív 2016
      • Viac
  • Pre firmy
    • Služby
      • Nábor zamestnancov na trvalý pracovný pomer
      • Talent Banka
      • Riadené služby
      • Dočasné pridelenie zamestnancov
      • HR služby
      • PZI Konzultácie
    • Naše prieskumy
      • Analýza pracovného trhu 2020
      • Generačný prieskum preferencií 2020
      • Mzdový prieskum Business Services 2019
      • Mzdový prieskum 2019
      • Preferencie manažérov 2019
      • Mzdový prieskum 2018
      • Mzdový prieskum Business Services 2018
      • Prieskum benefitov 2018
      • Prieskum benefitov BSS 2018
      • Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
      • Prieskum benefitov 2017
      • Mzdový prieskum Business Services 2017
      • Mzdový prieskum 2017
      • Mzdový prieskum 2016
      • Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
      • Prehľad platov 2014 na Slovensku
    • Referencie
    • Kontakty
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Žilina
Registrácia alebo Prihlásiť
sk

Main menu SK

  • Kto sme
    • Čím sa zaoberáme
    • Špecializácia
    • Naši partneri
  • Náš tím
  • Pracujte pre Grafton
  • Mediálna zóna
    • Tlačové správy
      • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
      • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
      • Čaká nás profesijná revolúcia?
      • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
      • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
      • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
      • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
      • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
      • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
      • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
      • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
      • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
      • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
      • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
      • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
      • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
      • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
      • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
      • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
      • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
      • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
      • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
      • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
      • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
      • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
      • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
      • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
    • Napísali o nás
      • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
      • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
    • Archív 2020
    • Archív 2019
    • Archív 2018
    • Archív 2017
    • Archív 2016
    • Viac
Kontaktujte nás
napisali o nas

Napísali o nás

You are here

  • Home
  • O nás
  • Mediálna zóna
  • Napísali o nás
Napísali o nás

Kde sa o nás dočítate.

Forbes

Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti

Téma neplatenej práce žien, čiže starostlivosť o domácnosť a deti, sa otvára pravidelne, no riešenie je v nedohľadne. Pandémia koronavírusu...

pravda.sk

Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch

Sezónne práce budú v nasledujúcich týždňoch zrejme jediným spôsobom, ako bude možné krátkodobo doplniť príjem pre zamestnancov, ktorí prišli o...

  • Ponúkané pozície
  • Pre uchádzačov
    • Pohovory
    • Sociálne siete
    • Životopis a motivačný list
    • Rady a tipy
    • Dokumenty na stiahnutie
  • O nás
    • Blogy
    • Mediálna zóna
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Kto sme
  • Môj Grafton
    • Prihlásiť
    • Registrácia
  • Pre firmy
    • Služby
    • Naše prieskumy
    • Referencie
    • FAQ
    • Kontakty
Chcete nás kontaktovať? Kliknutím zvoľte najbližšiu pobočku!

Grafton Recruitment v zahraničí

Česká republika Maďarsko Nemecko Holandsko Poľsko Rumunsko Veľká Británia Litva

©2021 Všetky práva vyhradené Grafton Recruitment

Zásady spracovania osobných údajov Zásady používania cookies Podmienky
Created by