Pozor na zadania na pohovoroch. Môže sa za nimi skrývať práca zadarmo

Firmy často preverujú zručnosti kandidátov praktickými úlohami, čo môže odradiť skúsených uchádzačov. Marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton Jitka Kouba odporúča: "Uchádzač by si mal uložiť nielen výsledné zadanie, ale aj jeho vývojové fázy."

Firmy by mali uchádzačov vopred informovať o použití ich zadania. Takéto úlohy umožňujú overenie nielen zručností, ale aj logického myslenia uchádzačov.

Celý článok si môžete prečítať tu.