Firemná kultúra nie je okrajová téma. Je to dôvod, prečo ľudia ostávajú, alebo odchádzajú
Na trhu práce sa za posledné roky zmenila jedna dôležitá vec: ľudia dnes omnoho otvorenejšie pomenúvajú fakt, že o ich spokojnosti nerozhoduje...
Lepšie finančné ohodnotenie v novom zamestnaní uviedlo v nedávnom Generačnom prieskume agentúry Grafton viac ako 70 percent respondentov, a to naprieč všetkými generáciami. Medzi ďalšie dôvody patria napríklad nespokojnosť s nadriadeným, zlé vzťahy na pracovisku či nestabilnosť súčasného zamestnania.
Celý článok si môžete prečítať tu.
