Skip to main content
  • Pracovné ponuky
  • Pre uchádzačov
    • Jazykové testovanie
    • Prajeme Vám krásne sviatky a šťastný nový rok
    • Kariérna zóna
      • Mzdy a zákonné povinnosti
        • Trh práce
        • Pracovné podmienky
      • Dokumenty na stiahnutie
        • White Paper 2021_SK
        • Ukončenie pracovného pomeru - dočasné pridelenie
        • Ukončenie pracovného pomeru
      • Životopis a motivačný list
        • Ako napísať štrukturovaný životopis
        • Ako napísať kvalitný profesijný životopis
        • Ako čítajú profesijný životopis personalisti
        • Štrukturovaný životopis - vzor
        • Ako napísať motivačný/sprievodný list
        • Motivačný/sprievodný list - vzor
        • Motivačný list v nemčine
        • Motivačný list v angličtine
      • Rady a tipy
        • Ako získať preukaz na vysokozdvižný vozík?
        • Ako na dovolenke poriadne vypnúť?
        • Ako dávať a prijímať spätnú väzbu?
        • Čo si všímať na spoločnostiach pri hľadaní práce?
        • Šikana na pracovisku: Aké sú jej formy a ako sa proti nej brániť?
        • Ako byť ideálnym uchádzačom v očiach personalistov?
        • Ako na zmenu kariéry?
        • Ako si vyjednať vyšší plat?
        • Ako sa pripraviť na návrat do práce po materskej dovolenke?
        • Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
        • A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
        • Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
        • Online jazykové testy
        • Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
        • Farba oblečenia na pohovor
        • Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
        • 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
        • Ako sa správne obliecť na pohovor
        • Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
        • Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
        • Time management - staňte sa pánmi svojho času
        • Najvhodnejšie pracovné ponuky
        • Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
      • Sociálne siete
        • Ako sa odprezentovať na sociálnych sieťach tak, aby ste získali vytúženú prácu?
        • Ako na LinkedIn profil
        • Čo nerobiť na sociálnych sieťach
        • Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
        • 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
        • 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
        • LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
        • 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
        • Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
      • Pohovory
        • Komplexný manuál na pohovory
    • Študenti a absolventi
      • Startup vs. korporát. Ktoré je pre vás to pravé?
      • Ako na úspešný LinkedIn profil?
      • Ako bojovať s prokrastináciou?
      • Soft skills žiadané na pracovnom trhu
      • Ako ustáť nástrahy pohovoru?
      • Keď vzdelanie nestačí
      • Absolventské pozície
      • Darovanie 2% z dane
      • 9 tipov pri hľadaní práce
      • Úrady, poplatky a formuláre
      • Diplom v ruke, čo ďalej?
      • Doštudovali ste, čo ďalej?
      • Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
      • Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
      • Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
      • Prvé kroky absolventa
      • 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
      • Odborná stáž
    • Trendy a prehľady miezd
      • Nástup do práce počas pandémie?
      • Trh práce
        • O najlepších IT špecialistov firmy bojujú
        • Prehľad najžiadanejších profesií zo strany zamestnávateľov
      • Podmienky v práci
        • Ako uspieť v skúšobnej dobe
        • Čo musí obsahovať pracovná zmluva
        • Práca na dočasné pridelenie
  • O nás
    • Etický kódex Grafton Recruitment
    • Grafton Spirit
      • Teambuilding CZ & SK 2022 | Gi Group/Grafton Recruitment/Gi BPO
    • Kto sme
      • Čím sa zaoberáme
      • Špecializácia
      • Naši partneri
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Mediálna zóna
      • Na stiahnutie
      • Archív 2022
        • Grafton Slovakia: Trendom na trhu práce sa stane job hopping – budeme pracovať pre toho, kto nám zaplatí viac
        • Grafton Slovakia: Mzdy sa najviac zvyšovali na najnižších pozíciách, stierajú sa tiež regionálne rozdiely. V roku 2023 budú ďalej rásť, nepokryjú však infláciu
        • SPOLOČNOSŤ GI GROUP SA OD DNEŠNÉHO DŇA ZMENILA NA “GI GROUP HOLDING”: GLOBÁLNEHO PREDSTAVITEĽA V PERSONÁLNEJ A NÁBOROVEJ OBLASTI, KTORÝ ZASTREŠUJE NIEKOĽKO UŽ RENOMOVANÝCH SPOLOČNOSTÍ VO VIAC NEŽ 30 KRAJINÁCH SVETA
        • Mzdový prieskum Grafton: Zvýšenie miezd nepokryje infláciu, firmy to riešia poskytovaním ďalších benefitov. Prioritou bude udržať si kvalitných odborníkov.
        • Podmienky súťaže o elektronickú čítačku Pocketbook 740 Inkpad 3 Pro
        • Martin Malo novým riaditeľom Grafton Slovakia
        • Toto leto môžu brigádovať aj 15-roční, hľadať ponuky treba čo najskôr
        • Mzda by nemala byť hlavným kritériom pri výbere školy
        • Od 1. marca vstupuje do platnosti novela Zákonníka práce, prináša viaceré zmeny
        • Viac práce načierno s príchodom ukrajinských pracovníkov nebude, problémy sme mali už predtým
      • Napísali o nás
        • Zamestnávanie občanov so zdravotným znevýhodnením
        • Ako na hľadanie práce vo vyššom veku?
        • Ako na rekvalifikáciu?
        • Ako komunikovať žiadaný postup Vášmu nadriadenému?
        • Ako zvládnuť nástup do nového zamestnania?
        • Na pracovný trh prichádza nový trend: job hopping. Budeme pracovať pre toho, kto nám zaplatí viac
        • Slovensko v číslach: Zarábame v priemere 1 291 eur mesačne, ale kúpna sila sa aj tak znižuje
        • Inflácia vs. rast platov: Mzdy najviac rástli na najnižších pozíciách
        • Slovenský rozhlas - Mzdový prieskum 2022
        • Infláciu firmy kompenzujú aj pracovnými výhodami, zistil prieskum
        • Pracovný pohovor
        • Otázky pre personalistu na pracovnom pohovore
        • Absolventi v prvom zamestnaní
        • Brigád bude toto leto dostatok
        • Slovenský rozhlas - Vyjednávanie o plate počas zdražovania
        • Fleeing War in Ukraine, They’re Met With Employers Offering Paychecks
        • Remeselníkov je stále málo
        • Firmy už začali zamestnancom prepisovať výplatné pásky. Ktoré zvyšujú mzdy a o koľko?
        • Martin Malo novým riaditeľom Grafton Slovakia
        • Vianočných brigád je v ponuke viac, ako tomu bolo minulý rok. Najviac je v kurze práca v obchode
        • Veľký prieskum platov: Koľko zarábajú Slováci? Pozrite sa na mzdy naprieč krajmi
        • Prípadný lockdown počas tretej vlny spôsobí rast nezamestnanosti, tvrdia personalisti
        • Rozhovor s Renátou Zalubel pre TV Bratislava
        • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
        • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
      • Tlačové správy
        • Prognóza pracovného trhu 2023: Pokračujúca neistota môže zapríčiniť prepúšťanie, sektor zdieľaných služieb a IT bude naopak naberať
        • Energetická kríza môže pripraviť ľudí o prácu, uvažovať o budúcom uplatnení by preto v predstihu mali už študenti
      • Archív 2021
        • Veľké znižovanie miezd sa nekonalo. Podľa prieskumu Graftonu plánuje tretina firiem dokonca ich zvyšovanie
        • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
        • Gi Group prevezme pobočky Work Service na Slovensku a v Českej republike
        • Sú HR manažéri nutné zlo alebo partneri vedenia? Prieskum Graftonu odhalil, ako fungujú slovenské firmy
        • Práca majstra remeselníka nie je pre slovenskú mládež atraktívna, hrozí ich dovoz zo zahraničia, upozorňuje Grafton
        • Slovenské firmy prijímali v pandemickom roku viac zamestnancov ako české
        • Slováci sa chcú zdokonaľovať hlavne v jazykoch, rezervy v sebaprezentácii vidia najmä mladí z východu Slovenska
        • Letných brigád pre mladých bude na pracovnom trhu dostatok
        • V lete kvitne čierna práca, nevypláca sa však zamestnancom ani zamestnávateľom
        • Grafton upozorňuje: tretia vlna korony je už tu, zamestnanci z ohrozených sektorov by mali konať
        • V porovnaní s minulým rokom je dopyt po brigádnikoch už od septembra, zamestnať možno aj študentov pod 15 rokov
        • Viete, ako zareagovať, keď vás osloví headhunter alebo personálna agentúra?
        • Zamestnanci z IT sa o svoje miesta báť nemusia. Ich mzda je už teraz tretia najvyššia v SR a bude ďalej kontinuálne rásť, vyplýva z prieskumu Grafton
        • Situácia praje mladým ľuďom – uplatnenie nájdu vo viacerých odboroch
        • Ďalšia vlna korony pracovný trh výrazne neovplyvní, rásť bude najmä priemysel a logistika
        • Strata atraktivity Slovenska pre zahraničie, neutíchajúci dopyt po pracovníkoch z IT, ale prekvapivo aj bankovníctva a finančných služieb – aj to vyplynulo z najnovšieho prieskumu Grafton
      • Archív 2020
        • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
        • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
        • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
        • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
        • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
        • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
        • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
        • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
        • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
        • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
        • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
        • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
        • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
        • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
        • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
        • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
        • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
        • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
        • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
        • Čaká nás profesijná revolúcia?
        • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
        • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
        • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
        • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
        • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
        • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
      • Archív 2019
      • Archív 2018
      • Archív 2017
      • Archív 2016
      • Viac
  • Pre firmy
    • Prajeme Vám krásne sviatky a šťastný nový rok
    • Register pracovných pozícií
    • Dokumenty na stiahnutie
      • Manufacturing | HR Trendy
      • International Mobility v roku 2023
      • Logistika zohráva dôležitú úlohu v rozvoji mnohých krajín na celom svete
      • Vzdialená a hybridná práca_White paper
    • Naše prieskumy
      • HR Analýza 2023
      • Mzdový prieskum 2022
      • HR analýza vo firmách 2022
      • Build business success with tech-savvy employees
      • Mzdový prieskum 2021
      • HR analýza vo firmách 2021
      • Analýza pracovného trhu 2020
      • Generačný prieskum preferencií 2020
      • Mzdový prieskum Business Services 2019
      • Mzdový prieskum 2019
      • Preferencie manažérov 2019
      • Mzdový prieskum 2018
      • Mzdový prieskum Business Services 2018
      • Prieskum benefitov 2018
      • Prieskum benefitov BSS 2018
      • Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
      • Prieskum benefitov 2017
      • Mzdový prieskum Business Services 2017
      • Mzdový prieskum 2017
      • Mzdový prieskum 2016
      • Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
      • Prehľad platov 2014 na Slovensku
    • Služby
      • Nábor zamestnancov na trvalý pracovný pomer
      • Talent Banka
      • Riadené služby
      • Dočasné pridelenie zamestnancov
      • HR služby
      • PZI Konzultácie
    • Referencie
    • Kontakty
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Žilina
Registrácia alebo Prihlásiť
sk
Prihláste sa pomocou LinkedIn
Enter your email address.
Enter the password that accompanies your email address.
Prihláste sa do účtuZabudnuté heslo?
Zaregistrovať sa ako kandidát