Spätná väzba v nábore ako faktor výkonnosti: prečo nejde o komunikačný detail, ale o biznisové riziko
V náborovom procese sa spätná väzba často zaraďuje do rámca candidate experience. V realite však kvalita komunikácie medzi firmou a uchádzačom...
V našej spoločnosti Vám radi ukážeme, čo robíme a ako pracujeme. Sme multi-kultúrna, multi-jazyčná a multi-národná firma. Pracujeme s mnohými svetovými špičkovými firmami a dodávame náborové riešenia šité na mieru.