Peniaze a voľno chce každý. Firmy hľadajú ďalšie formy benefitov

„V rámci našich prieskumov sledujeme ponuku benefitov – či už finančných alebo nefinančných, ako je flexibilný pracovný čas či home office, už takmer desať rokov. A za celé toto obdobie sa poradie preferencií zamestnancov v princípe nezmenilo. Na prvom mieste sú stále finančné benefity, nasleduje voľno a dovolenka navyše,“ hovorí Jitka Kouba, marketingová riaditeľka Grafton Recruitment a Gi Group. V neľahkých časoch pokračujúcej inflácie a zvýšených životných nákladov sa pritom rozličné finančné benefity dostávajú čoraz viac do popredia.

Celý článok si môžete prečítať tu.