Zamestnávanie cudzincov pomáha firmám stabilizovať prevádzku, ich nábor však má svoje úskalia
Slovenský trh práce ostáva naďalej napätý. Nezamestnanosť je dlhodobo nízka, voľných pracovných miest je rekordne veľa a demografický vývoj...
"Úvodný pohovor môžete už aj na Slovensku absolvovať s umelou inteligenciou," uviedla Irena Žďárová z Grafton Recruitment.
Slovenskí personalisti začínajú využívať AI na oslovovanie kandidátov, tvorbu náborových textov a komunikáciu. Chatboty a voiceboty šetria čas a zvyšujú efektivitu náboru.
Celý článok si môžete prečítať tu.
