Keď firmy hľadajú odborníkov a ľudia stabilitu: čo odhalil rok 2025 na trhu práce
Končiaci rok bol z pohľadu HR špecialistov aj testom flexibility slovenského trhu práce. Zamestnanosť sa držala na vysokých číslach – v treťom...
"Úvodný pohovor môžete už aj na Slovensku absolvovať s umelou inteligenciou," uviedla Irena Žďárová z Grafton Recruitment.
Slovenskí personalisti začínajú využívať AI na oslovovanie kandidátov, tvorbu náborových textov a komunikáciu. Chatboty a voiceboty šetria čas a zvyšujú efektivitu náboru.
Celý článok si môžete prečítať tu.