Transparentné odmeňovanie: čo sa v roku 2026 na Slovensku zmení
Podľa Eurostatu zarábajú ženy v Európskej únii v priemere o 12 % menej než muži a na Slovensku je tento rozdiel ešte väčší – gender pay gap...
"Na prvom mieste sú stále finančné bonusy a prémie. Prekvapivo v roku 2024 si zamestnanci najviac žiadajú viac dní dovolenky," povedala marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton Jitka Kouba.
Práca z domu je tretím najžiadanejším benefitom, na ktorý sa ľudia pýtajú už na pohovore. Ide najmä o oblasti IT technológií, administratívne a mediálne služby či finančné činnosti. Podľa marketingovej riaditeľky firmy v súčasnosti nepreferujú prácu z domu, ale práve, naopak, "tlačia" zamestnancov naspäť do kancelárií, pretože je pre nich efektívnejšie ich mať na pracovisku.
Celý článok si môžete prečítať tu.