Až 70 % najlepších pracovných pozícií sa nikdy nezverejní. Odborníci radia, ako sa k nim dostať
Podľa odhadov odborníkov až 70 % pracovných pozícií na trhu nie je verejne inzerovaných.
Startitup oslovil personálne agentúry a pracovné...
„Personalistom je jasné, že kandidát nemusí skočiť po prvej ponuke a novom pracovnom pomere hneď po ukončení toho nasledujúceho. Chce si napríklad urobiť prehľad na trhu práce, získať nadhľad, možno sa aj vzdelávať v nových oblastiach či zdokonaľovať sa v tých, čo už pozná, len mu na to v klasickom pracovnom pomere nevyšiel čas,“ približuje marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton Jitka Kouba.
Celý článok si môžete prečítať tu.
