Skip to main content
  • Pracovné ponuky
  • Pre uchádzačov
    • Jazykové testovanie
    • Prajeme Vám krásne sviatky a šťastný nový rok
    • Kariérna zóna
      • Mzdy a zákonné povinnosti
        • Trh práce
        • Pracovné podmienky
      • Dokumenty na stiahnutie
        • White Paper 2021_SK
        • Ukončenie pracovného pomeru - dočasné pridelenie
        • Ukončenie pracovného pomeru
      • Životopis a motivačný list
        • Ako napísať štrukturovaný životopis
        • Ako napísať kvalitný profesijný životopis
        • Ako čítajú profesijný životopis personalisti
        • Štrukturovaný životopis - vzor
        • Ako napísať motivačný/sprievodný list
        • Motivačný/sprievodný list - vzor
        • Motivačný list v nemčine
        • Motivačný list v angličtine
      • Rady a tipy
        • Ako dávať a prijímať spätnú väzbu?
        • Čo si všímať na spoločnostiach pri hľadaní práce?
        • Šikana na pracovisku: Aké sú jej formy a ako sa proti nej brániť?
        • Ako byť ideálnym uchádzačom v očiach personalistov?
        • Ako na zmenu kariéry?
        • Ako si vyjednať vyšší plat?
        • Ako sa pripraviť na návrat do práce po materskej dovolenke?
        • Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
        • A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
        • Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
        • Online jazykové testy
        • Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
        • Farba oblečenia na pohovor
        • Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
        • 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
        • Ako sa správne obliecť na pohovor
        • Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
        • Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
        • Time management - staňte sa pánmi svojho času
        • Najvhodnejšie pracovné ponuky
        • Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
      • Sociálne siete
        • Ako sa odprezentovať na sociálnych sieťach tak, aby ste získali vytúženú prácu?
        • Ako na LinkedIn profil
        • Čo nerobiť na sociálnych sieťach
        • Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
        • 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
        • 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
        • LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
        • 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
        • Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
      • Pohovory
    • Študenti a absolventi
      • Ako na úspešný LinkedIn profil?
      • Ako bojovať s prokrastináciou?
      • Soft skills žiadané na pracovnom trhu
      • Ako ustáť nástrahy pohovoru?
      • Keď vzdelanie nestačí
      • Absolventské pozície
      • Darovanie 2% z dane
      • 9 tipov pri hľadaní práce
      • Úrady, poplatky a formuláre
      • Diplom v ruke, čo ďalej?
      • Doštudovali ste, čo ďalej?
      • Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
      • Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
      • Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
      • Prvé kroky absolventa
      • 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
      • Odborná stáž
    • Trendy a prehľady miezd
      • Nástup do práce počas pandémie?
      • Trh práce
        • O najlepších IT špecialistov firmy bojujú
        • Prehľad najžiadanejších profesií zo strany zamestnávateľov
      • Podmienky v práci
        • Ako uspieť v skúšobnej dobe
        • Čo musí obsahovať pracovná zmluva
        • Práca na dočasné pridelenie
  • O nás
    • Grafton Spirit
      • Teambuilding CZ & SK 2022 | Gi Group/Grafton Recruitment/Gi BPO
    • Kto sme
      • Čím sa zaoberáme
      • Špecializácia
      • Naši partneri
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Mediálna zóna
      • Na stiahnutie
      • Archív 2022
      • Tlačové správy
        • Toto leto môžu brigádovať aj 15-roční, hľadať ponuky treba čo najskôr
        • Viac práce načierno s príchodom ukrajinských pracovníkov nebude, problémy sme mali už predtým
        • SPOLOČNOSŤ GI GROUP SA OD DNEŠNÉHO DŇA ZMENILA NA “GI GROUP HOLDING”: GLOBÁLNEHO PREDSTAVITEĽA V PERSONÁLNEJ A NÁBOROVEJ OBLASTI, KTORÝ ZASTREŠUJE NIEKOĽKO UŽ RENOMOVANÝCH SPOLOČNOSTÍ VO VIAC NEŽ 30 KRAJINÁCH SVETA
        • Od 1. marca vstupuje do platnosti novela Zákonníka práce, prináša viaceré zmeny
        • Mzda by nemala byť hlavným kritériom pri výbere školy
        • Martin Malo novým riaditeľom Grafton Slovakia
        • Slováci sa chcú zdokonaľovať hlavne v jazykoch, rezervy v sebaprezentácii vidia najmä mladí z východu Slovenska
        • V porovnaní s minulým rokom je dopyt po brigádnikoch už od septembra, zamestnať možno aj študentov pod 15 rokov
        • Zamestnanci z IT sa o svoje miesta báť nemusia. Ich mzda je už teraz tretia najvyššia v SR a bude ďalej kontinuálne rásť, vyplýva z prieskumu Grafton
        • Situácia praje mladým ľuďom – uplatnenie nájdu vo viacerých odboroch
        • Strata atraktivity Slovenska pre zahraničie, neutíchajúci dopyt po pracovníkoch z IT, ale prekvapivo aj bankovníctva a finančných služieb – aj to vyplynulo z najnovšieho prieskumu Grafton
        • Ďalšia vlna korony pracovný trh výrazne neovplyvní, rásť bude najmä priemysel a logistika
        • Viete, ako zareagovať, keď vás osloví headhunter alebo personálna agentúra?
        • Grafton upozorňuje: tretia vlna korony je už tu, zamestnanci z ohrozených sektorov by mali konať
        • V lete kvitne čierna práca, nevypláca sa však zamestnancom ani zamestnávateľom
        • Letných brigád pre mladých bude na pracovnom trhu dostatok
        • Slovenské firmy prijímali v pandemickom roku viac zamestnancov ako české
        • Práca majstra remeselníka nie je pre slovenskú mládež atraktívna, hrozí ich dovoz zo zahraničia, upozorňuje Grafton
        • Veľké znižovanie miezd sa nekonalo. Podľa prieskumu Graftonu plánuje tretina firiem dokonca ich zvyšovanie
        • Sú HR manažéri nutné zlo alebo partneri vedenia? Prieskum Graftonu odhalil, ako fungujú slovenské firmy
        • Gi Group prevezme pobočky Work Service na Slovensku a v Českej republike
        • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
        • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
        • Čaká nás profesijná revolúcia?
        • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
        • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
        • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
        • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
        • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
        • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
        • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
        • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
        • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
        • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
        • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
        • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
        • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
        • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
        • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
        • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
        • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
        • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
        • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
        • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
        • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
        • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
        • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
        • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
      • Napísali o nás
        • Absolventi v prvom zamestnaní
        • Brigád bude toto leto dostatok
        • Slovenský rozhlas - Vyjednávanie o plate počas zdražovania
        • Fleeing War in Ukraine, They’re Met With Employers Offering Paychecks
        • Remeselníkov je stále málo
        • Firmy už začali zamestnancom prepisovať výplatné pásky. Ktoré zvyšujú mzdy a o koľko?
        • Martin Malo novým riaditeľom Grafton Slovakia
        • Vianočných brigád je v ponuke viac, ako tomu bolo minulý rok. Najviac je v kurze práca v obchode
        • Veľký prieskum platov: Koľko zarábajú Slováci? Pozrite sa na mzdy naprieč krajmi
        • Prípadný lockdown počas tretej vlny spôsobí rast nezamestnanosti, tvrdia personalisti
        • Rozhovor s Renátou Zalubel pre TV Bratislava
        • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
        • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
      • Archív 2021
      • Archív 2020
      • Archív 2019
      • Archív 2018
      • Archív 2017
      • Archív 2016
      • Viac
  • Pre firmy
    • Naše prieskumy
      • HR analýza vo firmách 2022
      • Build business success with tech-savvy employees
      • Mzdový prieskum 2021
      • HR analýza vo firmách 2021
      • Analýza pracovného trhu 2020
      • Generačný prieskum preferencií 2020
      • Mzdový prieskum Business Services 2019
      • Mzdový prieskum 2019
      • Preferencie manažérov 2019
      • Mzdový prieskum 2018
      • Mzdový prieskum Business Services 2018
      • Prieskum benefitov 2018
      • Prieskum benefitov BSS 2018
      • Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
      • Prieskum benefitov 2017
      • Mzdový prieskum Business Services 2017
      • Mzdový prieskum 2017
      • Mzdový prieskum 2016
      • Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
      • Prehľad platov 2014 na Slovensku
    • Služby
      • Nábor zamestnancov na trvalý pracovný pomer
      • Talent Banka
      • Riadené služby
      • Dočasné pridelenie zamestnancov
      • HR služby
      • PZI Konzultácie
    • Referencie
    • Kontakty
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Žilina
Registrácia alebo Prihlásiť
sk
  • Pracovné ponuky
  • Pre uchádzačov
    • Jazykové testovanie
    • Prajeme Vám krásne sviatky a šťastný nový rok
    • Kariérna zóna
      • Mzdy a zákonné povinnosti
        • Trh práce
        • Pracovné podmienky
      • Dokumenty na stiahnutie
        • White Paper 2021_SK
        • Ukončenie pracovného pomeru - dočasné pridelenie
        • Ukončenie pracovného pomeru
      • Životopis a motivačný list
        • Ako napísať štrukturovaný životopis
        • Ako napísať kvalitný profesijný životopis
        • Ako čítajú profesijný životopis personalisti
        • Štrukturovaný životopis - vzor
        • Ako napísať motivačný/sprievodný list
        • Motivačný/sprievodný list - vzor
        • Motivačný list v nemčine
        • Motivačný list v angličtine
      • Rady a tipy
        • Ako dávať a prijímať spätnú väzbu?
        • Čo si všímať na spoločnostiach pri hľadaní práce?
        • Šikana na pracovisku: Aké sú jej formy a ako sa proti nej brániť?
        • Ako byť ideálnym uchádzačom v očiach personalistov?
        • Ako na zmenu kariéry?
        • Ako si vyjednať vyšší plat?
        • Ako sa pripraviť na návrat do práce po materskej dovolenke?
        • Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
        • A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
        • Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
        • Online jazykové testy
        • Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
        • Farba oblečenia na pohovor
        • Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
        • 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
        • Ako sa správne obliecť na pohovor
        • Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
        • Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
        • Time management - staňte sa pánmi svojho času
        • Najvhodnejšie pracovné ponuky
        • Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
      • Sociálne siete
        • Ako sa odprezentovať na sociálnych sieťach tak, aby ste získali vytúženú prácu?
        • Ako na LinkedIn profil
        • Čo nerobiť na sociálnych sieťach
        • Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
        • 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
        • 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
        • LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
        • 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
        • Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
      • Pohovory
    • Študenti a absolventi
      • Ako na úspešný LinkedIn profil?
      • Ako bojovať s prokrastináciou?
      • Soft skills žiadané na pracovnom trhu
      • Ako ustáť nástrahy pohovoru?
      • Keď vzdelanie nestačí
      • Absolventské pozície
      • Darovanie 2% z dane
      • 9 tipov pri hľadaní práce
      • Úrady, poplatky a formuláre
      • Diplom v ruke, čo ďalej?
      • Doštudovali ste, čo ďalej?
      • Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
      • Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
      • Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
      • Prvé kroky absolventa
      • 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
      • Odborná stáž
    • Trendy a prehľady miezd
      • Nástup do práce počas pandémie?
      • Trh práce
        • O najlepších IT špecialistov firmy bojujú
        • Prehľad najžiadanejších profesií zo strany zamestnávateľov
      • Podmienky v práci
        • Ako uspieť v skúšobnej dobe
        • Čo musí obsahovať pracovná zmluva
        • Práca na dočasné pridelenie
  • O nás
    • Grafton Spirit
      • Teambuilding CZ & SK 2022 | Gi Group/Grafton Recruitment/Gi BPO
    • Kto sme
      • Čím sa zaoberáme
      • Špecializácia
      • Naši partneri
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Mediálna zóna
      • Na stiahnutie
      • Archív 2022
      • Tlačové správy
        • Toto leto môžu brigádovať aj 15-roční, hľadať ponuky treba čo najskôr
        • Viac práce načierno s príchodom ukrajinských pracovníkov nebude, problémy sme mali už predtým
        • SPOLOČNOSŤ GI GROUP SA OD DNEŠNÉHO DŇA ZMENILA NA “GI GROUP HOLDING”: GLOBÁLNEHO PREDSTAVITEĽA V PERSONÁLNEJ A NÁBOROVEJ OBLASTI, KTORÝ ZASTREŠUJE NIEKOĽKO UŽ RENOMOVANÝCH SPOLOČNOSTÍ VO VIAC NEŽ 30 KRAJINÁCH SVETA
        • Od 1. marca vstupuje do platnosti novela Zákonníka práce, prináša viaceré zmeny
        • Mzda by nemala byť hlavným kritériom pri výbere školy
        • Martin Malo novým riaditeľom Grafton Slovakia
        • Slováci sa chcú zdokonaľovať hlavne v jazykoch, rezervy v sebaprezentácii vidia najmä mladí z východu Slovenska
        • V porovnaní s minulým rokom je dopyt po brigádnikoch už od septembra, zamestnať možno aj študentov pod 15 rokov
        • Zamestnanci z IT sa o svoje miesta báť nemusia. Ich mzda je už teraz tretia najvyššia v SR a bude ďalej kontinuálne rásť, vyplýva z prieskumu Grafton
        • Situácia praje mladým ľuďom – uplatnenie nájdu vo viacerých odboroch
        • Strata atraktivity Slovenska pre zahraničie, neutíchajúci dopyt po pracovníkoch z IT, ale prekvapivo aj bankovníctva a finančných služieb – aj to vyplynulo z najnovšieho prieskumu Grafton
        • Ďalšia vlna korony pracovný trh výrazne neovplyvní, rásť bude najmä priemysel a logistika
        • Viete, ako zareagovať, keď vás osloví headhunter alebo personálna agentúra?
        • Grafton upozorňuje: tretia vlna korony je už tu, zamestnanci z ohrozených sektorov by mali konať
        • V lete kvitne čierna práca, nevypláca sa však zamestnancom ani zamestnávateľom
        • Letných brigád pre mladých bude na pracovnom trhu dostatok
        • Slovenské firmy prijímali v pandemickom roku viac zamestnancov ako české
        • Práca majstra remeselníka nie je pre slovenskú mládež atraktívna, hrozí ich dovoz zo zahraničia, upozorňuje Grafton
        • Veľké znižovanie miezd sa nekonalo. Podľa prieskumu Graftonu plánuje tretina firiem dokonca ich zvyšovanie
        • Sú HR manažéri nutné zlo alebo partneri vedenia? Prieskum Graftonu odhalil, ako fungujú slovenské firmy
        • Gi Group prevezme pobočky Work Service na Slovensku a v Českej republike
        • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
        • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
        • Čaká nás profesijná revolúcia?
        • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
        • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
        • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
        • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
        • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
        • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
        • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
        • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
        • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
        • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
        • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
        • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
        • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
        • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
        • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
        • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
        • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
        • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
        • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
        • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
        • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
        • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
        • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
        • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
      • Napísali o nás
        • Absolventi v prvom zamestnaní
        • Brigád bude toto leto dostatok
        • Slovenský rozhlas - Vyjednávanie o plate počas zdražovania
        • Fleeing War in Ukraine, They’re Met With Employers Offering Paychecks
        • Remeselníkov je stále málo
        • Firmy už začali zamestnancom prepisovať výplatné pásky. Ktoré zvyšujú mzdy a o koľko?
        • Martin Malo novým riaditeľom Grafton Slovakia
        • Vianočných brigád je v ponuke viac, ako tomu bolo minulý rok. Najviac je v kurze práca v obchode
        • Veľký prieskum platov: Koľko zarábajú Slováci? Pozrite sa na mzdy naprieč krajmi
        • Prípadný lockdown počas tretej vlny spôsobí rast nezamestnanosti, tvrdia personalisti
        • Rozhovor s Renátou Zalubel pre TV Bratislava
        • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
        • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
      • Archív 2021
      • Archív 2020
      • Archív 2019
      • Archív 2018
      • Archív 2017
      • Archív 2016
      • Viac
  • Pre firmy
    • Naše prieskumy
      • HR analýza vo firmách 2022
      • Build business success with tech-savvy employees
      • Mzdový prieskum 2021
      • HR analýza vo firmách 2021
      • Analýza pracovného trhu 2020
      • Generačný prieskum preferencií 2020
      • Mzdový prieskum Business Services 2019
      • Mzdový prieskum 2019
      • Preferencie manažérov 2019
      • Mzdový prieskum 2018
      • Mzdový prieskum Business Services 2018
      • Prieskum benefitov 2018
      • Prieskum benefitov BSS 2018
      • Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
      • Prieskum benefitov 2017
      • Mzdový prieskum Business Services 2017
      • Mzdový prieskum 2017
      • Mzdový prieskum 2016
      • Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
      • Prehľad platov 2014 na Slovensku
    • Služby
      • Nábor zamestnancov na trvalý pracovný pomer
      • Talent Banka
      • Riadené služby
      • Dočasné pridelenie zamestnancov
      • HR služby
      • PZI Konzultácie
    • Referencie
    • Kontakty
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Žilina
Registrácia alebo Prihlásiť
sk
Kontaktujte nás
Image
img
Image
img
Anna 32, Architekt
Premeňte svoju vášeň na realitu

Začíname

Vieme, že nájsť tú pravú prácu nie je vždy jednoduché. Máme však nástroje a zdroje na to, aby sme Vám pomohli. Preto to neodkladajte a začnite s Graftonom už dnes!

Vyhľadať ponuku

Nájdi si prácu a definuj svoju budúcnosť

Začať teraz

Nastavte si svojho agenta

Nechajte prácu prísť za Vami

Začať teraz

Zaregistrovať sa

Nastavte si svoj Grafton účet a my sa postaráme o zvyšok

Začať teraz

Nahrať životopis

Nahrajte si svoj životopis a uľahčite si hľadanie práce

Začať teraz

Odporúčaní zamestnávatelia

msg life Slovakia

Pracovné pozície msg life Slovakia

inteva

Pracovné pozície Inteva Products

Johnson Controls International

Pracovné pozície Johnson Controls International

ing

Pracovné pozície ING

henkel

Pracovné pozície Henkel

magneti

Pracovné pozície Magneti Marelli

holcim

Pracovné pozície Holcim

deutsche telekom

Pracovné pozície Deutsche Telekom

lenovo

Pracovné pozície Lenovo

osram

Pracovné pozície Osram

Zobraziť všetkých zamestnávateľov
Tipy pre životopisy a motivačné listy
Tipy pre životopisy a motivačné listy

Sme vašim partnerom pri výbere práce. Naučíme Vás  ako vyniknúť v dave.

/sk/pre-uchadzacov/karierna-zona/zivotopis-a-motivacny-list
Rady na pohovor
Rady na pohovor

Zažiarte. Naúčte sa ako odprezentovať svoje schopnosti pre budúceho zamestnávateľa.

/sk/pre-uchadzacov/karierna-zona/pohovory
Poznáte svoju cenu na trhu?
Poznáte svoju cenu na trhu?

Držte krok s novými trendami a majte prehľad o výške mzdy v rôznych odvetviach v regióne CEE.

/sk/pre-uchadzacov/trendy-a-prehlady-platov

Naša spoločnosť v číslach

V roku 2019 viac ako
450K
ľudí navštívilo našu stránku.
Viac ako
300
dostupných pozícii.
Už
16
rokov líder na Slovensku.
Môžete nás nájsť v
4
pobočkách na Slovensku.
  • Ponúkané pozície
  • Pre uchádzačov
    • Pohovory
    • Sociálne siete
    • Životopis a motivačný list
    • Rady a tipy
    • Dokumenty na stiahnutie
  • O nás
    • Blogy
    • Mediálna zóna
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Kto sme
  • Môj Grafton
    • Prihlásiť
    • Registrácia
  • Pre firmy
    • Služby
    • Naše prieskumy
    • Referencie
    • FAQ
    • Kontakty
Chcete nás kontaktovať? Kliknutím zvoľte najbližšiu pobočku!
GiGroup Holding logo

More than Work

Grafton Recruitment v zahraničí

Česká republika Maďarsko Nemecko Holandsko Poľsko Rumunsko Veľká Británia Litva France

©2022 Všetky práva vyhradené Grafton Recruitment

Zásady spracovania osobných údajov Zásady používania cookies Podmienky
Created by
Live Chat