Skip to main content
  • Pracovné ponuky
  • Pre uchádzačov
    • Kariérna zóna
      • Dokumenty na stiahnutie
        • Ukončenie pracovného pomeru - dočasné pridelenie
        • Ukončenie pracovného pomeru
      • Životopis a motivačný list
        • Ako napísať štrukturovaný životopis
        • Ako napísať kvalitný profesijný životopis
        • Ako čítajú profesijný životopis personalisti
        • Štrukturovaný životopis - vzor
        • Ako napísať motivačný/sprievodný list
        • Motivačný/sprievodný list - vzor
        • Motivačný list v nemčine
        • Motivačný list v angličtine
      • Rady a tipy
        • Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
        • A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
        • Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
        • Online jazykové testy
        • Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
        • Farba oblečenia na pohovor
        • Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
        • 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
        • Ako sa správne obliecť na pohovor
        • Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
        • Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
        • Time management - staňte sa pánmi svojho času
        • Najvhodnejšie pracovné ponuky
        • Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
      • Sociálne siete
        • Ako na LinkedIn profil
        • Čo nerobiť na sociálnych sieťach
        • Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
        • 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
        • 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
        • LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
        • 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
        • Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
      • Pohovory
    • Študenti a absolventi
      • Absolventské pozície
      • Darovanie 2% z dane
      • 9 tipov pri hľadaní práce
      • Úrady, poplatky a formuláre
      • Diplom v ruke, čo ďalej?
      • Doštudovali ste, čo ďalej?
      • Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
      • Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
      • Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
      • Prvé kroky absolventa
      • 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
      • Odborná stáž
    • Trendy a prehľady miezd
      • Nástup do práce počas pandémie?
      • Trh práce
        • O najlepších IT špecialistov firmy bojujú
        • Prehľad najžiadanejších profesií zo strany zamestnávateľov
      • Podmienky v práci
        • Ako uspieť v skúšobnej dobe
        • Čo musí obsahovať pracovná zmluva
        • Práca na dočasné pridelenie
  • O nás
    • Kto sme
      • Čím sa zaoberáme
      • Špecializácia
      • Naši partneri
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Mediálna zóna
      • Tlačové správy
        • Veľké znižovanie miezd sa nekonalo. Podľa prieskumu Graftonu plánuje tretina firiem dokonca ich zvyšovanie
        • Sú HR manažéri nutné zlo alebo partneri vedenia? Prieskum Graftonu odhalil, ako fungujú slovenské firmy
        • Gi Group prevezme pobočky Work Service na Slovensku a v Českej republike
        • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
        • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
        • Čaká nás profesijná revolúcia?
        • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
        • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
        • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
        • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
        • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
        • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
        • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
        • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
        • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
        • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
        • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
        • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
        • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
        • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
        • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
        • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
        • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
        • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
        • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
        • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
        • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
        • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
        • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
        • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
      • Napísali o nás
        • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
        • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
      • Archív 2020
      • Archív 2019
      • Archív 2018
      • Archív 2017
      • Archív 2016
      • Viac
  • Pre firmy
    • Služby
      • Nábor zamestnancov na trvalý pracovný pomer
      • Talent Banka
      • Riadené služby
      • Dočasné pridelenie zamestnancov
      • HR služby
      • PZI Konzultácie
    • Naše prieskumy
      • HR analýza vo firmách 2021
      • Analýza pracovného trhu 2020
      • Generačný prieskum preferencií 2020
      • Mzdový prieskum Business Services 2019
      • Mzdový prieskum 2019
      • Preferencie manažérov 2019
      • Mzdový prieskum 2018
      • Mzdový prieskum Business Services 2018
      • Prieskum benefitov 2018
      • Prieskum benefitov BSS 2018
      • Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
      • Prieskum benefitov 2017
      • Mzdový prieskum Business Services 2017
      • Mzdový prieskum 2017
      • Mzdový prieskum 2016
      • Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
      • Prehľad platov 2014 na Slovensku
    • Referencie
    • Kontakty
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Žilina
Registrácia alebo Prihlásiť
sk
  • Pracovné ponuky
  • Pre uchádzačov
    • Kariérna zóna
      • Dokumenty na stiahnutie
        • Ukončenie pracovného pomeru - dočasné pridelenie
        • Ukončenie pracovného pomeru
      • Životopis a motivačný list
        • Ako napísať štrukturovaný životopis
        • Ako napísať kvalitný profesijný životopis
        • Ako čítajú profesijný životopis personalisti
        • Štrukturovaný životopis - vzor
        • Ako napísať motivačný/sprievodný list
        • Motivačný/sprievodný list - vzor
        • Motivačný list v nemčine
        • Motivačný list v angličtine
      • Rady a tipy
        • Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
        • A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
        • Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
        • Online jazykové testy
        • Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
        • Farba oblečenia na pohovor
        • Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
        • 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
        • Ako sa správne obliecť na pohovor
        • Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
        • Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
        • Time management - staňte sa pánmi svojho času
        • Najvhodnejšie pracovné ponuky
        • Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
      • Sociálne siete
        • Ako na LinkedIn profil
        • Čo nerobiť na sociálnych sieťach
        • Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
        • 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
        • 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
        • LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
        • 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
        • Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
      • Pohovory
    • Študenti a absolventi
      • Absolventské pozície
      • Darovanie 2% z dane
      • 9 tipov pri hľadaní práce
      • Úrady, poplatky a formuláre
      • Diplom v ruke, čo ďalej?
      • Doštudovali ste, čo ďalej?
      • Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
      • Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
      • Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
      • Prvé kroky absolventa
      • 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
      • Odborná stáž
    • Trendy a prehľady miezd
      • Nástup do práce počas pandémie?
      • Trh práce
        • O najlepších IT špecialistov firmy bojujú
        • Prehľad najžiadanejších profesií zo strany zamestnávateľov
      • Podmienky v práci
        • Ako uspieť v skúšobnej dobe
        • Čo musí obsahovať pracovná zmluva
        • Práca na dočasné pridelenie
  • O nás
    • Kto sme
      • Čím sa zaoberáme
      • Špecializácia
      • Naši partneri
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Mediálna zóna
      • Tlačové správy
        • Veľké znižovanie miezd sa nekonalo. Podľa prieskumu Graftonu plánuje tretina firiem dokonca ich zvyšovanie
        • Sú HR manažéri nutné zlo alebo partneri vedenia? Prieskum Graftonu odhalil, ako fungujú slovenské firmy
        • Gi Group prevezme pobočky Work Service na Slovensku a v Českej republike
        • Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
        • Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
        • Čaká nás profesijná revolúcia?
        • IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
        • Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
        • Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
        • Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
        • Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
        • Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
        • Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
        • Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
        • Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
        • Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
        • Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
        • Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
        • Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
        • Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
        • Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
        • Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
        • Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
        • Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
        • Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
        • Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
        • Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
        • Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
        • Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
        • Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
      • Napísali o nás
        • Nový rozmer pandémie. Najviac zasiahla ženy a prehĺbila rodové nerovnosti
        • Sezónne práce vám pomôžu doplniť výpadok v príjmoch
      • Archív 2020
      • Archív 2019
      • Archív 2018
      • Archív 2017
      • Archív 2016
      • Viac
  • Pre firmy
    • Služby
      • Nábor zamestnancov na trvalý pracovný pomer
      • Talent Banka
      • Riadené služby
      • Dočasné pridelenie zamestnancov
      • HR služby
      • PZI Konzultácie
    • Naše prieskumy
      • HR analýza vo firmách 2021
      • Analýza pracovného trhu 2020
      • Generačný prieskum preferencií 2020
      • Mzdový prieskum Business Services 2019
      • Mzdový prieskum 2019
      • Preferencie manažérov 2019
      • Mzdový prieskum 2018
      • Mzdový prieskum Business Services 2018
      • Prieskum benefitov 2018
      • Prieskum benefitov BSS 2018
      • Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
      • Prieskum benefitov 2017
      • Mzdový prieskum Business Services 2017
      • Mzdový prieskum 2017
      • Mzdový prieskum 2016
      • Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
      • Prehľad platov 2014 na Slovensku
    • Referencie
    • Kontakty
      • Bratislava
      • Košice
      • Nitra
      • Žilina
Registrácia alebo Prihlásiť
sk
Kontaktujte nás
Image
img
Image
img
Anna 32, Architekt
Premeňte svoju vášeň na realitu

Začíname

Vieme, že nájsť tú pravú prácu nie je vždy jednoduché. Máme však nástroje a zdroje na to, aby sme Vám pomohli. Preto to neodkladajte a začnite s Graftonom už dnes!

Vyhľadať ponuku

Nájdi si prácu a definuj svoju budúcnosť

Začať teraz

Nastavte si svojho agenta

Nechajte prácu prísť za Vami

Začať teraz

Zaregistrovať sa

Nastavte si svoj Grafton účet a my sa postaráme o zvyšok

Začať teraz

Nahrať životopis

Nahrajte si svoj životopis a uľahčite si hľadanie práce

Začať teraz

Odporúčaní zamestnávatelia

inteva

Pracovné pozície Inteva Products

Johnson Controls International

Pracovné pozície Johnson Controls International

ing

Pracovné pozície ING

henkel

Pracovné pozície Henkel

magneti

Pracovné pozície Magneti Marelli

holcim

Pracovné pozície Holcim

deutsche telekom

Pracovné pozície Deutsche Telekom

lenovo

Pracovné pozície Lenovo

osram

Pracovné pozície Osram

Zobraziť všetkých zamestnávateľov
Tipy pre životopisy a motivačné listy
Tipy pre životopisy a motivačné listy

Sme vašim partnerom pri výbere práce. Naučíme Vás  ako vyniknúť v dave.

/sk/pre-uchadzacov/karierna-zona/zivotopis-a-motivacny-list
Rady na pohovor
Rady na pohovor

Zažiarte. Naúčte sa ako odprezentovať svoje schopnosti pre budúceho zamestnávateľa.

/sk/pre-uchadzacov/karierna-zona/pohovory
Poznáte svoju cenu na trhu?
Poznáte svoju cenu na trhu?

Držte krok s novými trendami a majte prehľad o výške mzdy v rôznych odvetviach v regióne CEE.

/sk/pre-uchadzacov/trendy-a-prehlady-platov

Naša spoločnosť v číslach

V roku 2019 viac ako
450K
ľudí navštívilo našu stránku.
Viac ako
300
dostupných pozícii.
Už
16
rokov líder na Slovensku.
Môžete nás nájsť v
4
pobočkách na Slovensku.
  • Ponúkané pozície
  • Pre uchádzačov
    • Pohovory
    • Sociálne siete
    • Životopis a motivačný list
    • Rady a tipy
    • Dokumenty na stiahnutie
  • O nás
    • Blogy
    • Mediálna zóna
    • Náš tím
    • Pracujte pre Grafton
    • Kto sme
  • Môj Grafton
    • Prihlásiť
    • Registrácia
  • Pre firmy
    • Služby
    • Naše prieskumy
    • Referencie
    • FAQ
    • Kontakty
Chcete nás kontaktovať? Kliknutím zvoľte najbližšiu pobočku!

Grafton Recruitment v zahraničí

Česká republika Maďarsko Nemecko Holandsko Poľsko Rumunsko Veľká Británia Litva France

©2021 Všetky práva vyhradené Grafton Recruitment

Zásady spracovania osobných údajov Zásady používania cookies Podmienky
Created by
Live Chat