Image
Sme vašim partnerom pri výbere práce. Naučíme Vás ako vyniknúť v dave.
- Pracovné ponuky
-
Pre uchádzačov
-
Kariérna zóna
- Dokumenty na stiahnutie
- Životopis a motivačný list
-
Rady a tipy
- Ako si vyjednať vyšší plat?
- Ako sa pripraviť na návrat do práce po materskej dovolenke?
- Rady pre zamestnancov v čase pandémie korona vírusu
- A1, A2, B1, B2, C1, C2? Ako pomenovať úroveň svojich znalostí cudzieho jazyka?
- Tvoja tvár prezradí o Tebe veľa. Ako má vyzerať správna fotografia na CV?
- Online jazykové testy
- Výber pánskeho oblečenia na pracovný pohovor
- Farba oblečenia na pohovor
- Ako funguje sprostredkovanie práce cez personálnu agentúru
- 10 dôvodov, prečo si hľadať prácu cez personálnu agentúru
- Ako sa správne obliecť na pohovor
- Čo potrebujete vedieť o materskej a rodičovskej dovolenke
- Práca po päťdesiatke, ako si nájsť prácu vo vyššom veku
- Time management - staňte sa pánmi svojho času
- Najvhodnejšie pracovné ponuky
- Výber dámskeho oblečenia na pracovný pohovor
-
Sociálne siete
- Ako na LinkedIn profil
- Čo nerobiť na sociálnych sieťach
- Návod, ako sa zaregistrovať a vyplniť profil na LinkedIn
- 5 tipov, ako si nájsť prácu na sociálnych sieťach
- 12 tipov, ktorými si zefektívnite svoj profil na LinkedIne
- LinkedIn – sociálna sieť pre profesionálov
- 7 tipov, ako si na internete získať a udržať dobré meno
- Kariérne poradenstvo na sociálnej sieti Facebook
- Pohovory
-
Študenti a absolventi
- Soft skills žiadané na pracovnom trhu
- Ako ustáť nástrahy pohovoru?
- Keď vzdelanie nestačí
- Absolventské pozície
- Darovanie 2% z dane
- 9 tipov pri hľadaní práce
- Úrady, poplatky a formuláre
- Diplom v ruke, čo ďalej?
- Doštudovali ste, čo ďalej?
- Hľadáte po škole prácu? Začnite na internete.
- Ako čítať pracovný inzerát? Zn. aj medzi riadkami
- Aktuálne trendy na trhu práce - absolventi, musíte zabrať!
- Prvé kroky absolventa
- 5 vecí, ktoré zvýšia absolventom šance na uplatnenie
- Odborná stáž
- Trendy a prehľady miezd
-
Kariérna zóna
-
O nás
- Kto sme
- Náš tím
- Pracujte pre Grafton
-
Mediálna zóna
-
Tlačové správy
- Letných brigád pre mladých bude na pracovnom trhu dostatok
- Slováci sa chcú zdokonaľovať hlavne v jazykoch, rezervy v sebaprezentácii vidia najmä mladí z východu Slovenska
- Slovenské firmy prijímali v pandemickom roku viac zamestnancov ako české
- Práca majstra remeselníka nie je pre slovenskú mládež atraktívna, hrozí ich dovoz zo zahraničia, upozorňuje Grafton
- Veľké znižovanie miezd sa nekonalo. Podľa prieskumu Graftonu plánuje tretina firiem dokonca ich zvyšovanie
- Sú HR manažéri nutné zlo alebo partneri vedenia? Prieskum Graftonu odhalil, ako fungujú slovenské firmy
- Gi Group prevezme pobočky Work Service na Slovensku a v Českej republike
- Najvýraznejšími znakmi slovenského pracovného trhu roku 2020 sa stali férový prístup, ohľaduplnosť a lojalita
- Rok 2021 prinesie oživenie na personálnom trhu, ale aj zmenu benefitov
- Čaká nás profesijná revolúcia?
- IT a zdravotníctvo: Odvetvia, ktoré sa stávajú „ťahačmi“ svetovej ekonomiky
- Záujem o brigádnikov vrcholí, uplatniť sa možno v predaji a logistike
- Prieskum Graftonu: Ako si udržať mladých zamestnancov? Dajte im možnosť rásť
- Na Slovákov dopadla koronakríza v zamestnaní tvrdšie ako na Čechov
- Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku
- Dve tretiny mladých uprednostňujú vyšší príjem na úkor voľného času, ukázal prieskum Grafton Slovakia
- Prieskum Graftonu: V ktorých oblastiach nájdu absolventi najľahšie prácu?
- Novú prácu si dnes hľadá viac ako tretina Slovákov
- Zamestnancov teraz viac zaujíma zdravie, ekonomická stabilita a istota práce
- Záujem o brigády výrazne rastie, vláda plánuje 5000 nových miest
- Grafton upozorňuje: sociálne siete vás môžu obrať o šancu na zamestnanie
- Grafton odporúča: ako udržať sociálne kontakty vo firme počas homeoffice?
- Povolania s najvyšším rizikom nákazy počas pandémie: Najohrozenejší sú dentisti a ošetrovatelia, najmenšie riziko hrozí právnikom, vývojárom a ekonómom
- Pandémia Covid19 zasiahla najviac ženy a zvýraznila rodové nerovnosti
- Pandémia môže pripraviť o prácu až 200 miliónov ľudí
- Sezónne práce môžu ľuďom pomôcť doplniť výpadok v príjmoch
- Čo robiť, ak náhle prídete o prácu?
- Ako zvládnuť pracovný pohovor cez videochat?
- Aj táto kríza prinesie veľký dopyt po flexibilnejších formách zamestnania
- Digitálny šabľozubý tiger: FoMO je zabijakom produktivity
- Keď koronavírus mení možnosť na nevyhnutnosť
- Týchto 10 chýb vás u personalistu diskvalifikuje
- Prevažne z domu pracuje 3,6 % Slovákov, priemer EÚ je 5,2 %
- Viac ako polovica firiem odmieta transparentnosť odmeňovania
- Napísali o nás
- Archív 2020
- Archív 2019
- Archív 2018
- Archív 2017
- Archív 2016
- Viac
-
Tlačové správy
-
Pre firmy
- Služby
-
Naše prieskumy
- HR analýza vo firmách 2021
- Analýza pracovného trhu 2020
- Generačný prieskum preferencií 2020
- Mzdový prieskum Business Services 2019
- Mzdový prieskum 2019
- Preferencie manažérov 2019
- Mzdový prieskum 2018
- Mzdový prieskum Business Services 2018
- Prieskum benefitov 2018
- Prieskum benefitov BSS 2018
- Prieskum zamestnaneckých preferencií 2017
- Prieskum benefitov 2017
- Mzdový prieskum Business Services 2017
- Mzdový prieskum 2017
- Mzdový prieskum 2016
- Prehľad o vývoji platov - CEE Salary Guide 2015
- Prehľad platov 2014 na Slovensku
- Referencie
- Kontakty
sk
