Zahraniční pracovníci sú realitou slovenského pracovného trhu. Ako ich však firmy naozaj prijímajú? Počet cudzincov pracujúcich na Slovensku neustále rastie. Podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny bolo u nás ku koncu mája 2025... Rovnaká práca, rozdielna mzda. Prečo ženy na Slovensku zarábajú menej než muži a kedy sa to zmení? Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú na Slovensku stále prítomné. Hoci sa o rovnosti hovorí čoraz častejšie, štatistiky ukazujú, že ženy za... Slováci majú zo svojej práce častejšie pozitívne pocity než negatívne. Aké sú obvyklé dôvody na oboch stranách? Aký máme zo svojej práce pocit? Podľa ankety personálnej agentúry Grafton chodí približne polovica Slovákov do práce bez zvláštnych pocitov –... Grafton Recruitment spúšťa službu Executive Search: Špičkoví manažéri do 6 týždňov Získať na slovenskom pracovnom trhu naozaj kvalifikovaného top manažéra – tzv. zlatý golier – dnes trváfirmám v priemere päť mesiacov. Napriek... Podľa údajov agentúry Grafton sa za posledný rok viac než polovici Slovákov nezvýšila mzda. Väčšinou s ňou vystačíme len tak-tak. Štatistické údaje hovoria o priemernom raste nielen nominálnych, ale aj reálnych miezd na Slovensku, čo by mohlo svedčiť o zlepšovaní našej... Na ceste k novej práci je dôležitým začiatkom životopis. Nie všetci uchádzači mu však venujú dostatočnú pozornosť. Životopis je prvou vizitkou uchádzača o zamestnanie, ktorá obvykle rozhoduje o tom, či sa vôbec dostane na pracovný pohovor. Aké sú najčastejšie... Výrobný sektor čelí turbulentným časom. Podľa personalistov zdôraznila táto situácia aj potrebu celoživotného vzdelávania Transformácia globálnej ekonomiky, vplyv AI, ktorý sa prejavuje vo všetkých sférach života, hroziaca colná vojna. Žijeme v turbulentných časoch... O špecifikách generácie Z na trhu práce sa často hovorí. Zakladajú sa však všeobecne rozšírené názory na realite? Dnes sa na pracovnom trhu stretávajú zástupcovia štyroch generácií, z ktorých každá má svoj osobitý pohľad na život, hodnoty či preferencie. I... Slovensku by pomohla väčšia mobilita pracovnej sily. Otázkou je, či nie sme ochotní robiť takéto zmeny, alebo na ne nemáme možnosti Miera nezamestnanosti na Slovensku sa už dlhšie obdobie drží na nízkych hodnotách, priemerné čísla však nevystihujú situáciu vo všetkých... Nový trend v nábore zamestnancov ušetrí firmám až polovicu času a štvrtinu nákladov. Rekordne nízka nezamestnanosť, obmedzené kapacity a zdroje potrebné na efektívny náborový proces, nedostatočné know-how. To sú hlavné dôvody, pre... Umelá inteligencia ovplyvňuje našu prácu čoraz výraznejšie. Treba s ňou určite počítať aj pri výbere strednej školy Svet práce sa dnes mení rýchlejšie než kedykoľvek predtým. Umelá inteligencia (AI) zvládne za pár minút splniť úlohy, ktoré si predtým vyžadovali... Spomedzi absolventov vysokých škôl sú pri hľadaní práce úspešnejší tí, ktorí ovládajú nové technológie a popri štúdiu pracovali. Angličtina sa dnes považuje za samozrejmosť Slovenský pracovný trh už dlhšie obdobie charakterizuje nízka miera nezamestnanosti a mnohí zamestnávatelia sa boria s nedostatkom vhodných... Rovnováha medzi prácou a osobným životom nie je luxus. Je prospešná nielen pre zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov. Výskumy ukazujú, že zamestnanci s flexibilným pracovným časom sú menej stresovaní a firmy, ktoré podporujú work-life balance, evidujú tiež nižšiu...
