Spätná väzba v nábore ako faktor výkonnosti: prečo nejde o komunikačný detail, ale o biznisové riziko
V náborovom procese sa spätná väzba často zaraďuje do rámca candidate experience. V realite však kvalita komunikácie medzi firmou a uchádzačom...
Ste čerstvý absolvent? Blahoželáme! Ale čo teraz? Predtým, než začnete získavať skúsenosti a hľadať si zamestnanie, spýtajte sa sami seba niekoľko dôležitých otázok. Odpovede vám pomôžu uvedomiť si, čo hľadáte.
Sú to vlastne jednoduché otázky a týkajú sa vašich plánov a preferencií: