Rovnaká práca, rozdielna mzda. Prečo ženy na Slovensku zarábajú menej než muži a kedy sa to zmení?
Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú na Slovensku stále prítomné. Hoci sa o rovnosti hovorí čoraz častejšie, štatistiky ukazujú, že ženy za...
Otázkou je, či nie sme ochotní robiť takéto zmeny, alebona ňu nemáme možnosť. O téme sa porozprávala Zuzana Palášthy, manažérka personálnej agentúry Grafton.
Najväčšiu koncentráciu pracovných príležitostí vnímame prevažne na území západného Slovenska a riešiť by to mohla najmä zvýšená mobilita pracovnej sily. Hovoríme pritom nielen o geografickej mobilite, teda o premiestňovaní sa kandidátov z bodu A do bodub, ale aj o tzv. štrukturálnej mobilite, ktorá znamená presúvanie pracovníkov v rámci rôznych oblastí ich profesného života v rámcirôznych odvetví.
Viac na danú tému si môžete pozrieť v reportáži pre :24 tu: https://bit.ly/43LSQqQ
