Rovnaká práca, rozdielna mzda. Prečo ženy na Slovensku zarábajú menej než muži a kedy sa to zmení?
Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú na Slovensku stále prítomné. Hoci sa o rovnosti hovorí čoraz častejšie, štatistiky ukazujú, že ženy za...
Prieskum personálnej agentúry Grafton zmapoval finančné ohodnotenie pri stovkách pracovných pozícií v ôsmich kľúčových odvetviach. Vyplýva z neho, že mzdy minulý rok nerástli všade rovnako. „Asi najnižší nárast sme zaznamenali v oblasti IT, kde na mnohých pozíciách dokonca zostali mzdy na rovnakej úrovni ako v minulom roku. Takáto situácia bola napríklad pri IT manažéroch, bezpečnostných inžinieroch siete či vývojároch, a to vo viacerých krajoch – najmä v Nitre a Banskej Bystrici, ale aj v Košiciach alebo Prešove,“ upresňuje Malo.
Celý článok si môžete prečítať tu.