Mzdy rastú cielenejšie, uchádzači dôkladnejšie zvažujú podmienky. Rozhoduje aj región a dostupnosť práce Bratislava 7. októbra 2026 - Dopyt po kvalifikovaných ľuďoch ostáva na Slovensku vysoký, firmy sú však pri zvyšovaní miezd opatrnejšie. Microshifting by mohol otvoriť pracovný trh ako opatrovateľom, tak aj rodičom Bratislava 22. septembra 2026 - Pripravované nové pravidlá z dielne ministerstva práce, týkajúce sa odkázaných osôb, by mohli okrem iného uľahčiť... Slovenský pracovný trh brzdí nesúlad zručností. Firmy by chceli ľudí preškoľovať Bratislava 4. augusta 2026 - Slovenským firmám stále chýbajú ľudia. Presnejšie povedané, chýbajú im pracovníci s konkrétnými zručnosťami. Home office sa vo veľkom neruší. Prieskum ukazuje, že firmy skôr hľadajú rozumný hybridný model Bratislava 7. júla 2026 - Práca z domu je asi najvýraznejšou zmenou, ktorú do nášho pracovného života priniesla pandémia. Nová realita trhu práce: ak chce byť firma úspešná, musí vedieť rýchlo prispôsobovať svoje tímy Bratislava 24. júna 2026 - Ešte pred pár rokmi stačilo mať silné HR oddelenie, dobre nastavený nábor a dostatočne atraktívnu ponuku pre... Letná brigáda nie je len o peniazoch. Mladým môže otvoriť dvere na trh práce, dôležitý je však vhodný výber Bratislava 4. mája 2026 - Letná brigáda sa často vníma len ako prázdninové privyrobenie si. Zamestnávanie cudzincov pomáha firmám stabilizovať prevádzku, ich nábor však má svoje úskalia Bratislava 22. apríla 2026 - Slovenský trh práce ostáva naďalej napätý. Nezamestnanosť je dlhodobo nízka, voľných pracovných miest je rekordne... Spätná väzba v nábore ako faktor výkonnosti: prečo nejde o komunikačný detail, ale o biznisové riziko Bratislava 8. apríla 2026 - V náborovom procese sa spätná väzba často zaraďuje do rámca candidate experience. Sektor rastie pomalšie, nároky stúpajú rýchlejšie. V centrách zdieľaných podnikových služieb sa menia pravidlá pre absolventov Bratislava 24. marca 2026 - Centrá podnikových služieb patrili na Slovensku dlhé roky k najčastejším vstupným branám do kancelárskeho sveta. Firemná kultúra nie je okrajová téma. Je to dôvod, prečo ľudia ostávajú, alebo odchádzajú Bratislava 5. marca 2026 - Na trhu práce sa za posledné roky zmenila jedna dôležitá vec: ľudia dnes omnoho otvorenejšie pomenúvajú fakt, že o ich... Tichý rozklad zamestnancov: Fenomén „quiet cracking“ sa objavuje aj u nás, vplyv má i umelá inteligencia Bratislava 23. februára 2026 - Pandémia, nástup umelej inteligencie a rastúci tlak na výkon posilňujú v pracovnom prostredí nenápadný, no... Od špecialistov na umelú inteligenciu po manažérov udržateľnosti: nové pozície menia slovenský trh práce Bratislava 10. februára 2026 - Nástup nových technológií, umelej inteligencie a iniciatív udržateľosti zvyšuje dopyt po špecializovaných roliach... Prax víťazí nad titulom. Technické odbory sú naďalej perspektívne, AI však mení štart absolventov na trhu práce Bratislava 20. januára 2026 - Už len niekoľko týždňov majú tohtoroční maturanti na podanie prihlášok na vysoké školy.
