Až 70 % najlepších pracovných pozícií sa nikdy nezverejní. Odborníci radia, ako sa k nim dostať

Jitka Kouba, marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton, má na vec iný pohľad: „S takýmto prístupom som sa vo svojej praxi nikdy nestretla. A o ničom podobnom som nepočula ani od kolegov z iných personálnych agentúr. Už na prvé počutie znie takýto prístup nelogicky – predsa ak je záujmom firmy nabrať kvalitných ľudí, potrebuje osloviť čo najväčší počet relevantných uchádzačov, z ktorých si môže následne vybrať.“

Viac sa dočítate v článku tu.