Do nadnárodnej IT spoločnosti hľadáme nového kolegu do rozrastajúceho sa tímu v Bratislave, ktorý bude chcieť:
· byť súčasťou tímu pre vývoj softvéru zameraného na customer workflow
· Navrhovať, vyvíjať, upravovať, implementovať a podporovať softvérové --komponenty kdekoľvek v softvérovom balíku
· Určiť hlavnú príčinu najsofistikovanejších problémov so softvérom a vyvíjať praktické, efektívne a trvalé technické riešenia
· Byť v obraze s novými technológiami a určte, ako ich začleniť do budúcich schopností platformy
· Budovať silné vzťahy s členmi multifunkčného tímu a obchodnými partnermi
· Zdieľať obchodné a technické zistenia
· Spolupracovať naprieč technologickými, UX a produktovými organizáciami, aby sa zaistilo zosúladenie s obchodnými cieľmi
· 3 a viac rokov profesionálnych skúseností s programovaním v .Net/C#
· Skúsenosti s návrhom, programovaním a implementáciou veľkých softvérových systémov
· Skúsenosti s ASP.NET Core
· Základné skúsenosti s JavaScriptom (ES6 +), TypeScriptom, HTML a CSS, React, VueJS alebo Angular
· Skúsenosti s AWS
· Porozumenie dizajnu API a micro-services architektúre
· Skúsenosti s vývojom REST a GraphQL API
· Skúsenosti s vývojom v agilnom prostredí
Zároveň mám dobrou zprávu – pro pozici SW managera a SW architekta jsme schválili jednorázový sign-on bonus ve výši jedné měsíční mzdy, který bude vyplacen po zkušební době. Sign on bonus bude vázaný na setrvání ve společnosti alespoň 1 rok, v případě odchodu v průběhu prvního roku ho bude zaměstnanec muset vrátit. I tak věřím, že nám to pomůže zvýšit motivaci uchazečů.
· Ročný bonus v závislosti od seniority (9-12% z hrubej ročnej mzdy)
· Home office 2 dni v týždni
· Flexibilná pracovná doba
· 3x sickday na rok
· Referral program
· Akciový program spoločnosti