• Zabezpečuje zaškoľovací proces novonastúpeného výrobného zamestnanca, študenta

praktického vyučovania, študenta duálneho vzdelávania a pod.

• Implementuje programy vzdelávania a rozvoja zamestnancov vzhľadom na potreby spoločnosti
• Vykonáva rozvojové programy a praktický individuálny výcvik zamestnancov
• Podieľa sa na metodike rozvojových programov a podporných materiálov, stará sa o ich pravidelnú aktualizáciu
• Pripravuje, aktualizuje pracovné inštrukcie a pracovné postupy
• Vedie evidenciu realizovaných aktivít a vykonáva administratívne úlohy spojené s

dodávaním školení a spracovávaním štatistických údajov

• Reportuje aktuálny stav zaškolenia nového zamestnanca
• Dohliada na dodržiavanie pracovných postupov a zabezpečuje kvalitu produktov, vyrábaných zamestnancami v zaškolovacom procese
• Kontroluje nadobudnuté vedomosti formou diskusií, testov a praktických skúšok
• V prípade, že žiadny zamestnanec nie je v zaškoľovacom procese, venuje sa identifikácii a zlepšovaniu aktuálnych procesov