Náš klient Vám ponúka príležitosť rozvíjať svoje skúsenosti na pozícii Senior Partner pre oblasť kompenzácii a benefitov.

• zodpovednosť za riadenie ľudských zdrojov – zodpovednosť za celkový rozpočet na náklady zamestnancov v podniku a jej filiálok, mesačné hodnotenie a návrh na zlepšenie,
• zodpovednosť za skupinové odmeňovanie, súvisiace procesy a systémy,
• podávanie správ o KPI HR, navrhovanie zlepšení,
• realizácia projektov v súlade so stratégiou a potrebami spoločnosti,
• analýza údajov z prieskumov odmeňovania, s cieľom dosiahnuť konkurencieschopné nastavenie platov,
• zodpovednosť za katalóg pracovných miest, popisy pracovných miest a kvalifikácie v oblasti platového ohodnotenia pracovných miest,
• sledovanie legislatívnych zmien v pracovnom práve v konkrétnych krajinách,
• vykonávanie prieskumov medzi zamestnancami, poskytovanie správ a hodnotení.