Využite príležitosť stať sa súčasťou HR tímu, ako HR Business Partner, v medzinárodnej spoločnosti.

Vašimi hlavnými úlohami bude:

• riadenie náborového procesu
• zúčastňovanie sa na procese nástupu a adaptácie novoprijatých zamestnancov
• koordinácia zaškolovacieho procesu (identifikovanie vzdelávacích potrieb, nastavovanie nových procesov a smerníc)
• zber a analýza dát týkajúcich sa odmeňovania a benefitov
• navrhovanie nových nástrojov odmeňovania, vytváranie smerníc a ich aktualizácia
• poskytovanie poradenstva v oblasti pracovno-právnej
• vedenie výstupných pohovorov a riadenie výstupného procesu
• podieľanie sa na HR projektoch
• podieľanie sa na tvorbe stratégie a implementácii HR procesov