IT kandidáti dnes nemenia prácu len kvôli mzde. O tom, či prijmú ponuku alebo odídu ku konkurencii, často rozhoduje rýchlosť hiring procesu, kvalita technického kola, flexibilita spolupráce alebo spôsob, akým firma komunikuje hodnotu projektu.
Mnohé firmy pritom strácajú kvalitných kandidátov ešte pred finálnym rozhodnutím, často bez toho, aby presne vedeli prečo.
Z interných dát Grafton Recruitment vyplýva, že najkritickejšími momentmi IT náboru sú oneskorená spätná väzba, nejasné ďalšie kroky po technickom kole, nepripravené schvaľovanie ponuky alebo nesprávne nastavené očakávania medzi HR a hiring manažérom.
Zároveň sa mení aj samotný trh. Skúsených IT špecialistov je dlhodobo nedostatok, kandidáti majú viac možností a firmy budú aj v roku 2026 súťažiť najmä o seniorných a mediorných ľudí. AI pritom mení štruktúru dopytu a zvyšuje tlak na kvalitu náborového procesu.
Preto sme pripravili e-book IT nábor 2026, ktorý spája dáta z viac ako 3 000 analyzovaných IT výberových konaní, skúsenosti z náborovej praxe aj aktuálne trendy na trhu.
V e-booku nájdete konkrétne odporúčania, vďaka ktorým môžete:
- zrýchliť hiring proces bez zníženia kvality výberu,
- znížiť riziko straty kandidáta po technickom kole,
- lepšie nastaviť komunikáciu ponuky,
- pripraviť realistický budget a model spolupráce,
- overiť si, či je váš IT nábor pripravený na aktuálne podmienky trhu.
Čo sa v e-booku dozviete?
V e-booku sa venujeme najčastejším dôvodom, prečo firmy v IT nábore strácajú kvalitných kandidátov, aj tomu, čo dnes kandidáti reálne očakávajú od zamestnávateľa.
Dozviete sa napríklad:
- prečo bude IT nábor v roku 2026 náročnejší než bežné obsadzovanie pozícií,
- ktoré momenty vo výberovom procese rozhodujú o strate kandidáta,
- prečo je technické kolo najkritickejšou časťou hiring procesu,
- akú rolu dnes zohráva flexibilita práce a forma spolupráce,
- ako správne nastaviť budget a očakávania ešte pred otvorením pozície,
- čo by mal kandidát vedieť po každom kole výberového procesu,
- ako si pomocou checklistu overiť pripravenosť vášho IT náboru.
Pre koho je e-book určený?
E-book je určený pre HR manažérov, recruiterov, hiring manažérov aj vedenie firiem, ktoré plánujú obsadzovať IT pozície a chcú lepšie porozumieť tomu, čo dnes rozhoduje o úspešnom nábore.
Pomôže najmä firmám, ktoré:
- dlhšie obsadzujú IT role,
- strácajú kandidátov v priebehu procesu,
- chcú zrýchliť rozhodovanie,
- riešia nastavenie hybridnej alebo remote spolupráce,
- potrebujú lepšie zosúladiť HR a hiring manažérov.
Prečo sa oplatí vyžiadať si e-book?
E-book vychádza z interných dát Grafton Recruitment, prieskumu medzi firmami a externých zdrojov z IT trhu. Obsahuje konkrétne dáta, praktické odporúčania aj checklist, ktorý vám pomôže odhaliť slabé miesta vo vašom hiring procese.
Ak chcete v roku 2026 efektívnejšie obsadzovať IT pozície a znížiť riziko straty kvalitných kandidátov, tento e-book vám poskytne praktický základ pre lepšie rozhodovanie.
Získajte e-book do e-mailu
Vyplňte formulár a pošleme vám e-book IT nábor 2026.