Náš klient Vám ponúka príležitosť rozvíjať svoje skúsenosti na pozícii Senior Partner pre oblasť kompenzácii a benefitov.
- zodpovednosť za riadenie ľudských zdrojov – zodpovednosť za celkový rozpočet na náklady zamestnancov v podniku a jej filiálok, mesačné hodnotenie a návrh na zlepšenie,
- zodpovednosť za skupinové odmeňovanie, súvisiace procesy a systémy,
- podávanie správ o KPI HR, navrhovanie zlepšení,
- realizácia projektov v súlade so stratégiou a potrebami spoločnosti,
- analýza údajov z prieskumov odmeňovania, s cieľom dosiahnuť konkurencieschopné nastavenie platov,
- zodpovednosť za katalóg pracovných miest, popisy pracovných miest a kvalifikácie v oblasti platového ohodnotenia pracovných miest,
- sledovanie legislatívnych zmien v pracovnom práve v konkrétnych krajinách,
- vykonávanie prieskumov medzi zamestnancami, poskytovanie správ a hodnotení.