Využite príležitosť stať sa súčasťou HR tímu, ako HR Business Partner, v medzinárodnej spoločnosti.
Vašimi hlavnými úlohami bude:
- riadenie náborového procesu
- zúčastňovanie sa na procese nástupu a adaptácie novoprijatých zamestnancov
- koordinácia zaškolovacieho procesu (identifikovanie vzdelávacích potrieb, nastavovanie nových procesov a smerníc)
- zber a analýza dát týkajúcich sa odmeňovania a benefitov
- navrhovanie nových nástrojov odmeňovania, vytváranie smerníc a ich aktualizácia
- poskytovanie poradenstva v oblasti pracovno-právnej
- vedenie výstupných pohovorov a riadenie výstupného procesu
- podieľanie sa na HR projektoch
- podieľanie sa na tvorbe stratégie a implementácii HR procesov