Krčmy v kríze prepúšťali najviac – 11.2.2010 hnonline.sk

Kto bol vlani notárom či programátorom, zrejme si krízu ani nevšimol. V IT sektore sa totiž neprepúšťalo, práve naopak, naberali sa ďalšie "mozgy“ a v trhových službách zase najviac rástli platy. Reálne, teda po odrátaní inflácie, o 2,2 percenta.

Najväčšími nešťastníkmi boli, naopak, kuchári a barmani. Pätinu z nich prepustili. Kto si zase chcel udržať prácu vo veľkoobchode, musel sa zmieriť s najväčším poklesom výplaty spomedzi všetkých odvetví. Ekonómovia upozorňujú, že zápas sa pre niektoré sektory ešte nekončí.

"Ekonomický rast by mal byť stále ťahaný hlavne postupným oživovaním exportu, čo dáva lepšie vyhliadky pre zamestnanosť a mzdy v priemysle,“ myslí si o najbližšom vývoji hlavný ekonóm ING Eduard Hagara. Keďže domáci dopyt stále zaostáva, o svoje miesta, ako aj mzdy, sa podľa neho môžu obávať ľudia pracujúci v službách. "Ohrozené budú aj pracovné miesta v stavebníctve: Najmä vo firmách, ktoré sa neorientujú na infraštrukturálne projekty.“ Naďalej platí, že v tomto roku príde o prácu viac ľudí, ako ju dostane, a platy sa zvyšovať budú len v ojedinelých prípadoch. Celkový priemerný reálny rast miezd by podľa analytika Slovenskej sporiteľne Michala Mušáka nemal v tomto roku presiahnuť jedno percento.

Ľudia zarobili v poslednom mesiaci v roku takmer vo všetkých odvetviach viac ako v novembri. Už niekoľko mesiacov sa to deje najmä preto, že firmy prepúšťajú najprv slabšie zarábajúcich, čo paradoxne dvíha priemernú výplatu. Koncom roka to však spôsobilo aj niečo iné. "Čiastočné oživenie dopytu počas tohto roka mohlo niektoré firmy motivovať k tomu, aby odmeny tento rok vyplatili. Samozrejme, ešte zďaleka sa nedá hovoriť o plnom obnovení dopytu ani odmien,“ konštatuje Mušák.

Kým ešte v januári personálne agentúry hovorili o stále sa nemeniacej zlej situácii na pracovnom trhu, dnes sú už skúsenosti iné. "Môžeme potvrdiť, že pracovný trh sa naozaj začal pomaly rozbiehať,“ povedala riaditeľka spoločnosti Grafton Natália Šegedová. Počet pracovných ponúk , najmä v Bratislavskom kraji, podľa nej narástol minimálne o 20 percent oproti letu 2009. Pozitívne signály vníma aj šéf "personálky“ Human Center Ľubomír Szabadszállási. "Záujem o manažérov výrazne stúpa. To znamená, že onedlho budú firmy potrebovať aj výkonných pracovníkov.“ Podľa neho najskôr zoženie podnik schopného tímového vodcu a až potom sa začne skladať celý tím. "Predpokladám, že na jeseň to bude už dobré.“

V minulosti na otázku, ktorá profesia bude v tomto roku "in“, ekonómovia, ako aj personalisti sa vždy zhodli. Prím hrali vždy informatici. Dnes, keď je situácia neistá, zostávajú neistí aj odborníci. "To je veľmi individuálne, pričom závisí od množstva faktorov súvisiacich s reálnym hospodárskym vývojom, ale aj faktorov, ako sú vzdelanie a pracovné skúsenosti,“ reagoval ekonóm spoločnosti Oxys Capital Mário Blaščák. "V súčasnosti je len jasné to, že naďalej bude záujem o obchodníkov, účtovníkov a mierny pohyb bude aj v IT odvetví,“ dopĺňa Šegedová.

http://hnonline.sk/ekonomika/c1-40475130-krcmy-v-krize-prepustali-najviac