Najčastejšie kladené otázky pri pohovore

Príprava na pohovor

• Snažte sa dostaviť na pohovor pozitívne naladený, dobre odpočinutý a načas (najlepšie 10 minút pred), cestu si preto dobre naplánujte.
• Oblečenie voľte čisté a upravené – odporúčame oblek a kostým, rovnako tak aj účes a mejkap.
• Zistite si základné informácie a aktuality o firme. Najlepším zdrojom sú webové stránky či brožúra firmy.
• Ujasnite si predstavu o svojej profesionálnej kariére, čo očakávate a čo môžete ponúknuť.
• Pripravte si otázky smerujúce k spoločnosti a k danej pozícii, prejavíte tak svoj záujem a získate užitočné informácie.
• Prvý dojem sa vytvorí v úvodných momentoch stretnutia, myslite teda na úsmev, držanie tela, pevný stisk ruky, kontakt očí atď..
• Pri pohovore spomeňte svoje najväčšie úspechy z predchádzajúceho zamestnania (i krátkodobého či brigády) – môže ísť aj o maličkosť, za ktorú ste boli ocenený od nadriadeného, príp. kolegov.
• Referencie – majte pripravené písomné referencie alebo kontakty na osoby z predchádzajúcich zamestnaní, ktoré Vám môžu poskytnúť odporúčenie.
• Vyjadrite záujem o danú pozíciu a spoločnosť a poďakujte za čas venovaný Vášmu stretnutiu.

Najčastejšie otázky pri pohovore v spoločnosti

Pracovné skúsenosti

• Popíšte svoj rozvrh bežného dňa v poslednom zamestnaní.
• Kto bol/je Vašim nadriadeným a kto sa naopak zodpovedal Vám.
• Popíšte najvýznamnejší projekt, na ktorom ste doteraz pracovali.
• Aká bola/je Vaša zodpovednosť – najdôležitejšia časť Vašej práce?
• Aký druh práce Vás najviac zaujíma?
• Ako ste získali svoju poslednú prácu, a prečo odchádzate?
• Ktorá práca Vás doteraz najviac bavila?
• Podaril sa Vám v poslednom zamestnaní nejaký kariérny postup?
• Myslíte si, že ste boli dostatočne ohodnotený za prácu, ktorú ste odvádzali?
• Prečo áno alebo prečo nie?
• Akú (geografickú) lokalitu uprednostňujete?
• Čo výnimočného môžete ponúknuť?
• Kde, podľa svojich predstáv, budete za päť rokov? Ako chcete tieto plány dosiahnuť?

Otázky súvisiace s pozíciou, o ktorú sa uchádzate

• Aké máte platové predstavy?
• Čo viete o našej spoločnosti?
• Ktoré ďalšie spoločnosti Vám pripadajú zaujímavé?
• Ako dlho hľadáte prácu?
• Ako ste zistili, že hľadáme pracovníka na túto pozíciu?

Skúsenosti s vedením

• Popíšte svoj štýl vedenia ľudí.
• Ako by Vás charakterizovali Vaši podriadení?
• Prečo ste schopným vedúcim?
• Čo Vás na vedení ľudí baví najviac? Čo najmenej?
• Ktoré faktory podľa Vás najviac ohrozujú úspech tímu?
• Ako zvládate zodpovednosť?
• Aká je Vaša najdôležitejšia funkcia vedúceho?
• Aký typ ľudí je pre Vás najťažšie viesť?
• Popíšte mi situáciu, ktorá pre Vás, ako pre vedúceho pracovníka bola najzložitejšia.
• Čo robíte, aby ste ostatných čo najlepšie motivovali?

Komunikačné schopnosti

• Popíšte skúsenosti, kedy ste museli pracovať s niekým, koho ste nemali radi.
• Ako trávite voľný čas?
• Aké sú Vaše pracovné ciele? Čo Vás k týmto cieľom motivovalo?
• Popíšte situáciu, kedy Vaše názory boli v rozpore s názormi niektorého člena tímu. Ako ste situáciu vyriešili? Ovplyvnil sa tým nejak Váš pracovný vzťah?
• Čo rozumiete pod pojmom “Open Door Policy”?
• Aké sú Vaše najlepšie schopnosti?
• Aká dôležitá je na Vašej súčasnej pozícii komunikácia?

Riešenie konfliktov

• Popíšte mi situáciu v ktorej ste neboli so svojím výkonom spokojný. Čo ste sa z tejto chyby naučili?
• Popíšte mi situáciu, ktorá sa v danú chvíľu zdala neriešiteľná. Ako ste postupovali?
• Popíšte mi situáciu kedy ste sa v práci naposledy neovládol/neovládla?
• Popíšte mi nejaký konflikt s kolegom a ako ste ho riešili?
• Popíšte mi moment, kedy Váš nadriadený kritizoval Vašu prácu?