Assessment Centrum a Development Centrum | Psychodiagnostika | Carrier  Transition a Change Management | Employment Branding | Personálny audit a diagnostika výberového procesu

Naším cieľom je byť dlhodobým partnerom pre vás, našich klientov, v prípade potreby náboru nových zamestnancov a riešení ich potrieb týkajúcich sa ľudských zdrojov (HR). Preto sme vytvorili komplexné portfólio konzultačných služieb v oblasti ľudských zdrojov pokrývajúce celý životný cyklus zamestnanca. Sme partnermi pre našich klientov a poskytujeme im komplexnú škálu služieb s cieľom rozvíjať ľudský potenciál a procesy týkajúce sa HR v rámci celej organizácie. Každé z našich riešení je navrhnuté konkrétne tak, aby riešilo vaše potreby v oblasti ľudských zdrojov.

Naši odborníci pre oblasť HR sú na vysokej úrovni a majú rôznorodé skúsenosti vo všetkých odvetviach priemyslu a služieb.

Špecializujeme sa na poskytovanie analytických a poradenských služieb v 5 kľúčových oblastiach:

Assessment a Development centrá 

Navrhujeme a implementujeme Assessment centrá

Navrhujeme kompetenčné mapy, kritériá správania sa a cvičenia pre hodnotiace centra, ako aj samotnú realizáciu Assessment centrá a hodnotenie výkonu účastníkov. Každý projekt je konkrétne navrhnutý tak, aby splnil potreby našich klientov.

Navrhujeme a implementujeme Development centrá

Meriame silné a slabé stránky účastníkov vo vzťahu ku kompetenciám týkajúcich sa spoločnosti a ku konkrétnej pozícii. Navrhujeme kompetenčnú mapu, kritériá správania sa a cvičenia pre Development centrá, ako aj realizáciu samotného Development centra.

Psychodiagnostika

Naším cieľom je poskytnúť vám čo možno najlepší pohľad na silné stránky vašich potenciálnych zamestnancov, na ich vhodnosť pre danú úlohu a ich oblasť rozvoja. Naše testy schopností, psychometrické a osobnostné testy sú  využívané pre účely výberu aj rozvoja rôznych pozícií od stredného až po vrcholový manažment. Spolupracujeme s medzinárodnými odbornými organizáciami, pretože chceme poskytovať spoľahlivé, spravodlivé a transparentné nástroje hodnotenia kandidátov prostredníctvom komplexnej škály psychometrických služieb, vrátane:

• Profilácie osobnosti
• Vyprofilovania úlohy kandidátov v rámci tímových rolí
• Profilu predajných zručností
• Profilu MBTI (Zoznam typológie Myers &Briggs)
• Správy o zmenách
• Profilu vhodnosti:  zohľadňujúc vhodnosť kandidáta na danú pozíciu
• Tvorby zoznamu otázok týkajúcich sa správania, pripravených pre konkrétnych kandidátov
  

Naše testy sú realizované on-line a v 40 jazykoch.

Naši odborníci a konzultanti špecializujúci sa na ľudské zdroje sú kvalifikovaní na to, aby vam mohli poradiť, ktoré testy sú vhodné z hľadiska vašich individuálnych potrieb. Naši konzultanti vedia tiež analyzovať a interpretovať výsledky vašich testov a dať vám presné hodnotenie vašich potenciálnych zamestnancov.

Carrier Transition a Change Management

• Podpora v prípade nadbytočnosti
  Umožňujeme manažérom komunikovať počas celého procesu reorganizácie a zachovať motiváciu a výkon zamestnancov s cieľom dosiahnuť obchodné ciele.

• Podpora pri reštrukturalizácii
  Sme schopní pomôcť klientom uskutočniť rozhodnutia, formulovať vhodné procesy pre špeciálne právne, účtovné alebo finančné otázky spojené s reštrukturalizáciou a tieto zmeny komunikovať.

• Kariérne poradenstvo a Outplacement
  Tento program dáva odchádzajúcim pracovníkom praktické rady o tom, ako si hľadať zamestnanie, a pomáha im získať a zlepšiť si zručnosti a schopnosti, ktoré budú potrebovať. V rámci tohto programu poskytujeme účastníkom praktickú pomoc pri hľadaní a získavaní pracovných príležitostí..

Employment Branding / Budovanie povedomia o značke

Employment Branding je stratégia používaná spoločnosťami na prilákanie najlepších talentov a na vybudovanie si vzťahov medzi existujúcimi zamestnancami a organizáciou. Spájame naše znalosti v oblasti náboru a marketingu s cieľom pomôcť našim klientom stať sa preferovanými zamestnávateľmi.

Tvorba Employment Brandigu sa stáva takmer kľúčovým nástrojom manažmentu a základom v boji za udržanie a prilákanie najlepších talentov. V súčasnosti nie je bežným nástrojom, ale ide o kľúčovú aktivitu pre ktorúkoľvek organizáciu, ktorá si želá získať konkurenčnú výhodu, aby mohla prilákať tie najlepšie talenty.

Naša služba tvorby značky zamestnávateľa zahŕňa nasledovné kľúčové prvky:

Personálny audit a diagnostika výberového procesu

Spoločnosť Grafton Recruitment vyvinula metodológiu na zlepšenie podnikania, ktorá pomáha maximalizovať výkon vašej náborovej jednotky. Uskutočníme audit vašich HR procesov a náboru zamestnancov, aby sme stanovili, ako vám môžeme pomôcť zvýšiť výkon. Na základe potrieb vašej organizácie sa môžeme zamerať na náborovú diagnostiku v konkrétnych oblastiach, ako napríklad:

• Náklady na nábor
• Dĺžka náborového procesu
• Efektívne využitie  vašich výdavkov na prilákanie kvalitných kandidátov
• Zabezpečenie právneho súladu pri podpore efektivity
• Zosúladenie náboru s obchodnými cieľmi spoločnosti
• Meranie výkonu náborovej jednotky (kľúčové ukazovatele výkonu)
• Zapojenie dodávateľov dočasných pracovníkov a znižovanie výdavkov
  

Použitím náborového diagnostického nástroja poskytneme komplexné a nezávislé zhodnotenie a odporúčania, ako dosiahnuť organizačnú efektivitu, výnos z produktivity, ako lepšie prilákať talenty a šetriť náklady.