Assessment Centres – AC

Assessment Centrum je hodnotiacou metódou, ktorá umožňuje spoľahlivý výber najvhodnejšieho kandidáta na danú pozíciu z externých alebo interných zdrojov.

Podstatou AC je hodnotenie správania účastníkov priamo v modelových situáciách a prípadových štúdiách, v ktorých riešia situácie z reálnej praxe a ktoré simulujú požadované správanie. Súčasťou metódy je aj psychodiagnostika.

Výstupom AC je profil uchádzača – prehľadný popis kompetenčných kategórií, ktoré zachytávajú kľúčové charakteristiky potenciálneho zamestnanca vo vzťahu k danej pozícii – jeho kladné stránky a možné rezervy.